Obligation de reclassement : proposez des offres d’emploi précises !
Publiée le 14/11/2024
Les offres de reclassement proposées à un salarié menacé de licenciement économique doivent être précises. À défaut, l’obligation de reclassement de l’employeur n’est pas respectée et le licenciement prononcé est dénué de cause réelle et sérieuse. L’employeur qui envisage de procéder à des licenciements économiques doit rechercher, dans l’entreprise et ...