Vie personnelle du salarié et licenciement : attention prudence !
Publiée le 10/10/2024
Les agissements d’un salarié dans le cadre de sa vie personnelle ne peuvent être sanctionnés par son employeur que s’ils se rattachent à sa vie professionnelle ou constituent un manquement aux obligations découlant de son contrat de travail. Les employeurs peuvent prononcer des sanctions disciplinaires (avertissement, mise à pied, licenciement…) ...