Licenciement d’un salarié en raison d’agissements sexistes
Publiée le 19/06/2024
Un salarié qui tient des propos à connotation sexuelle, insultants, humiliants et dégradants à l’encontre de deux collègues féminines, peut être licencié par son employeur, même si ce dernier ne l’avait jusqu’alors jamais sanctionné pour des propos similaires. Le Code du travail interdit les agissements sexistes dans le monde de ...