Propos injurieux versus liberté d’expression du salarié
Publiée le 23/01/2025
Pour les juges, des propos injurieux diffusés par messages, via un téléphone portable professionnel, constituent un abus du salarié dans l’exercice de sa liberté d’expression et justifient son licenciement pour faute, et ce même si ces propos ne sont pas destinés à être rendus public. Chaque salarié dispose, tant à ...